【北京用户运营负责人招聘】-猎头顾问北京招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责 1.结合当地市场与竞争环境，制定用户分层和差异化运营策略，理解不同分层用户的需求特点，并根据需求特点匹配高效的补贴策略手段； 2.负责营销工具玩法的迭代，洞察用户优惠心理，迭代玩法吸引用户主动访问与转化。关注竞争对手、行业重要玩家的关键策略，洞察业务增长点。； 3.挖掘和提炼不同分群用户的需求和行为，从供给、需求、场景、体验各要素做功，提升用户黏性和价值； 4.负责用户增长、交易额增长、补贴效率等业务目标，对接商分、产研、算法、商户侧、物流侧等团队，协调各方资源，推动整体目标拆解及策略落地； 5.负责团队的日常管理和工作安排，确保团队高效运转。岗位基本要求 1.大学本科以上学历，至少5年以上电商交易行业的用户运营相关工作经验，3年以上团队管理经验； 2.具备良好的团队管理能力，能够有效带领团队实现目标； 3.熟悉互联网产品运营和用户运营的基本流程和方法； 4.具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现用户需求和问题，并提出解决方案； 5.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同团队紧密合作，推动项目的进展； 6.具备创新思维和优秀的问题解决能力，能够快速应对各种挑战。具备以下条件优先 1.有交易产品的用户运营、补贴策略经验； 2.有一定英语基础，英语可作为工作语言。岗位亮点 1.资深职级，有机会承担更高级别的职责和挑战； 2.做探索性方向，负责整体策略的输出和迭代，有较大的成长空间； 3.在高速发展的海外创新业务中，能够累积海外从业经验。 ————————————————————- 用增高P：岗位职责 1. 负责用户体系的运营策略制定与执行，提升用户活跃度和留存率。 2. 通过数据分析和用户洞察，优化相关体系和运营方案。 3. 协同产品、市场、技术团队，推动相关功能迭代和活动落地。 4. 根据用户周期运营模型，设计并执行精准的用户触达策略。 5. 根据行业动态和市场策略，持续优化用户运营方法论。岗位基本需求 1. 大学本科及以上学历，具备行业成熟的用户运营或产品运营实践。 2. 熟悉用户体系设计，有成功运营案例或行业标杆项目经验。 3. 具备数据敏感度，有用户策略制定和效果评估经验。 4. 优秀的跨团队沟通能力和项目管理能力，能高效推动协作。 5. 具备优秀的用户需求敏感度，懂用户、了解用户，具备创新思维，能快速适应业务变化。具备以下者优先用户运营、用户策略、用户研究岗位亮点 1、你将参与核心业务，围绕用户规模、用户体验等维度一起努力； 2、广阔的成长平台和发挥空间等你施展。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：生活服务O2O

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