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职位介绍: 职位概述：全面负责国际部的学术规划、课程建设、教学质量监控及教师团队发展。需以卓越的学术领导力与高度灵活的管理能力，统筹不同课程体系下的教学方案落地，确保各类学生的学业成绩与升学竞争力。岗位职责： 1. 课程体系规划与管理统筹 A-Level 课程体系的日常教学运行，制定年度教学计划与考试安排。组织教研优化教学大纲、教材选用、测评方式及成绩评估标准。牵头研究并筹备新课程体系的引入，完成课程认证、师资储备及教学设计。 2. 教学质量监控与提升建立覆盖所有课程类型的教学质量监控体系，定期出具教学评估报告并推动改进。针对特殊班型，制定专项提分策略与备考方案，组织模拟联考及个性化辅导。统筹学术竞赛、科研项目、学术社团等活动，提升学生的整体学术背景。 3. 教师团队建设与管理负责中外籍教师的招聘、培训、考核及日常管理，构建专业、包容的师资队伍。组织教研交流，促进 A-Level 及其他学部教师之间的经验分享与协同备课。制定教师专业发展计划，安排教学培训、学术会议及课程工作坊等。 4. 学生学术支持与成绩保障针对不同生源，设计分层教学、走班制、导师制等定制化教学方案。建立学生学术预警与干预机制，及时组织教师会诊，调整教学策略。统筹升学所需的学术材料，确保与升学指导的无缝衔接。 5. 学术管理与对外联络代表学校与考试局（CAIE 等）、海外合作高中等外部机构对接，完成课程注册、考试报名、审核迎检等工作。带领教师团队积极配合招生工作；安排学科骨干参与入学测评及学术评估。定期向校长及校董会汇报学术运行数据，提出课程优化与资源调配建议。岗位要求： 1. 学历与背景硕士及以上学历，海外知名大学留学经历，深谙国际教育体系。 2. 工作经验 5 年以上国际高中或双语学校教学管理经验，其中至少 3 年担任学术主任、副校长或校长等学术领导职务，具有同时管理 A-Level 和其他国际课程的实操经验。 3. 专业能力精通至少两门主流国际课程（IB/ALevel/AP/OSSD）的课程设置、评估标准及外部审核流程；数据驱动的学术管理能力；优秀中英文双语能力。 4. 管理素养高度灵活与变通；跨文化团队领导力；能承受大考季、课程认证等关键节点的高强度工作。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：学校教育

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