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职位介绍: 一、岗位基本信息 - 岗位名称：采购部经理 - 所属部门：采购部 - 团队规模：4人 - 任职要求：本科及以上学历，38岁以下 - 核心导向：精通商务谈判，具备极强的专业能力与团队管理能力，有大厂经验，聚焦医疗器械及稀有贵金属采购，具备降本增效思路与采购部门全局规划经验（无强制资源要求）二、岗位职责（一）团队管理（核心重点） 1. 全面负责采购部（4人团队）的日常管理、人员调配及氛围建设，搭建高效、规范的采购团队，明确团队成员岗位职责、工作目标及考核标准，提升团队整体执行力与专业素养。 2. 负责团队人才培养与技能提升，结合采购工作需求，定期组织商务谈判、采购专业知识、合规流程等相关培训，挖掘团队成员潜力，打造专业化采购团队。 3. 统筹团队采购工作进度，合理分配采购任务，监督采购全流程执行情况，及时协调解决工作中的难点、堵点，确保采购工作高效、有序推进，保障公司供应链稳定。（二）采购管理与降本增效（核心重点） 1. 主导采购部门全局规划，结合公司发展战略，制定采购中长期规划、年度采购计划及成本控制目标，优化采购流程，推动采购体系规范化、标准化建设。 2. 聚焦医疗器械采购与稀有贵金属采购，熟悉两类采购品类的市场行情、供应链特点、产品标准及合规要求，搭建稳定、优质的采购渠道，保障采购产品质量与供应及时性。 3. 牵头推进降本增效工作，结合市场动态与公司需求，制定科学合理的降本方案，通过优化采购策略、谈判议价、集中采购等方式，严控采购成本，提升采购性价比与资金使用效率。 4. 精通商务谈判技巧，主导与供应商的谈判工作（包括价格、付款条件、交货周期、质量保障等），维护良好的供应商合作关系，同时建立供应商评估、筛选及动态管理体系，规避采购风险。（三）专业管控与协同工作 1. 具备扎实的采购专业知识，熟悉采购全流程（需求对接、询价、比价、谈判、合同签订、履约跟踪、验收、付款等），严格把控采购合规性，确保采购工作符合公司制度及行业规范。 2. 跟踪国内外医疗器械、稀有贵金属采购领域前沿动态、市场价格波动及政策变化，及时调整采购策略，为公司采购决策提供专业支撑。 3. 配合公司生产、研发、财务、质量等相关部门，做好采购需求对接、物料供应保障、成本核算、质量反馈等协同工作，确保采购工作与公司整体业务同频同步。 4. 负责采购相关文档、数据的整理与归档，定期编制采购报表、成本分析报告，向公司领导汇报采购工作进展、成本控制情况及团队工作情况。三、任职要求（一）硬性要求 1.年龄：38周岁及以下 2. 学历：本科及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理、医疗器械相关专业优先。 3. 经验：具备大厂采购管理工作经验；有明确稀有贵金属采购相关工作经验，熟悉采购流程、市场特点及产品知识。（二）核心能力要求（硬性重点） 1. 商务谈判能力：精通商务谈判技巧，谈判能力极强，能够独立主导复杂谈判，有效争取有利合作条件，实现成本控制与供应保障双重目标。 2. 专业能力：具备扎实的采购专业知识，熟悉采购全流程管控、供应商管理、成本分析等核心工作，精通医疗器械及稀有贵金属采购相关规范与要求。 3. 团队管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及沟通能力，有小团队（3-5人）管理经验者优先，能够有效凝聚团队、分配任务、推动目标达成。 4. 规划与降本能力：具备清晰的采购部门全局规划思路，有成熟的降本增效实践经验，能够结合公司需求制定可落地的降本方案与采购规划。（三）加分项 1. 有医疗器械行业大厂采购管理经验，熟悉三类医疗器械采购合规要求者优先。 2. 具备稀有贵金属采购渠道拓展、价格管控相关经验，了解贵金属市场波动规律者优先。 3. 具备采购体系搭建、流程优化相关经验，持有采购相关专业证书（如CPPM）者优先。四、岗位亮点 - 核心管理岗位，直接负责4人采购团队，拥有充分的团队管理自主权与采购决策空间，助力个人管理能力升级。 - 聚焦医疗器械+稀有贵金属核心采购领域，行业稀缺性强，结合大厂工作背景要求，职业发展前景广阔，可实现专业能力与管理能力双重提升。 - 核心考核导向清晰，重点凸显降本增效与团队管理，能力突出者可获得有竞争力的薪资待遇，福利体系完善。 - 无强制资源要求，更看重个人专业能力、谈判能力与规划能力，为有实力的管理者提供公平的发展平台。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：机械/设备,电气机械/器材

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