【吕梁煤矿总工程师招聘】-猎头顾问吕梁招聘信息-猎聘

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职位介绍: 【工作职责】：一、岗位定位区域公司最高技术负责人，公司领导层级，直接向董事长兼总经理汇报；全面统筹沁和区域各煤矿技术体系、安全生产技术保障、技术创新与标准化管理，拥有安全生产技术决策权、指挥权、处罚权，是公司安全、生产、效益、发展的核心技术支撑与决策参与者。二、核心职责画像 1.政策合规与安全统领严格贯彻国家安全生产方针、法律法规及公司制度，坚守技术保安全底线。对区域公司“一通三防”、防突、地测防治水等关键安全领域负技术总责。参与事故抢险与调查，提供技术依据、制定防范措施，防范重复事故。 2.各煤矿技术管理总负责统筹各矿技术、通防、防突、地测防治水、标准化、技术创新等全链条管理。组织审查技术标准、规范、安全技术措施与管理制度，建立完善技术管理体系。督促指导公司及各矿中长期规划、年度计划编制，保障技术落地。 3.重大技术方案决策把关牵头审查地质勘探、改扩建、开拓延深、采区设计等重大技术方案与工程设计。确保所有生产系统技术可行、经济合理、安全可靠。组织研究重大隐患整改方案，解决抽掘采平衡、系统调整、水害防治等关键技术问题。 4.技术创新与升级制定集团技术创新规划，引进、推广煤矿新技术、新设备、新工艺。以技术降成本、提效率、增效益，支撑公司高质量发展。 5.团队与决策支撑负责技术队伍建设、技术人员录用与考核，打造专业技术团队。参与公司生产经营重大决策，提供权威技术支撑。指导审批各矿灾害预防和处理计划，履行全面安全生产技术责任。【任职要求】：三、能力素质画像参照晋城市总工程师任职规定制定：专业底色：矿业/采矿等煤炭主体专业，全日制本科及以上，高级及以上职称。经验资历：5年以上煤矿技术管理经验，熟悉煤矿全流程技术与安全管理。（公司选拔区域总工程师要求：担任过煤矿总工程师职务，同时具备高瓦斯矿井、突出矿井工作经历）核心能力：技术决策力、系统统筹力、安全风险把控力、团队管理力。职业素养：坚守安全红线、严谨务实、合规尽责、技术引领。四、价值输出画像以技术保安全、技术保生产、技术控成本、技术增效益为核心，构建区域可靠技术保障体系，推动安全稳定生产、标准化达标、技术创新升级，为公司长期可持续发展提供关键技术支撑与决策保障。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：矿产开采

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