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何女士 3天前在线已认证

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职位介绍: 岗位职责： 1. 采购战略规划与动态执行 - 制定并迭代采购战略，对齐平台销售目标，深度洞察汽车配件（发动机部件、电子元件、底盘、车身、改装件等）市场动态，精准优化品类布局，快速响应市场变化调整战略方向。 - 搭建供应商分级管理体系，推动与核心供应商的战略合作及长期协议签订，提升供应链稳定性与核心竞争力，适配多项目并行管理需求。 - 牵头构建供应链风险应对机制，针对行业政策变动、市场需求波动等不确定性因素，制定前瞻性应对方案，保障业务连续性。 2. 国内供应商开发与精细化管理 - 开拓国内优质汽车配件供应商资源，主导供应商资质审核、工厂验厂及合规性评估（如ISO/TS 16949认证），快速筛选验证优质供应商。 - 建立动态供应商绩效评估体系，聚焦交货时效、质量合格率、售后服务响应速度等核心指标，定期组织供应商协同会议，推动持续改进，保障供应链适配性。 - 管控采购全流程风险，针对采购环节政策变动、成本波动等风险，搭建预警机制，快速化解业务风险。 3. 成本控制与高效谈判 - 主导大宗采购谈判，应用VAVE、VMI等模式降低采购成本，结合跨境电商业务特性制定成本优化目标及实施方案，定期跟踪复盘控制效果。 - 钻研售后品类“小规模、多批次”采购痛点，创新谈判技巧与采购模式，打造适配电商快周转需求的柔性采购体系，提升资金使用效率。 4. 数字化转型与流程优化 - 主导推动智能化采购系统（ERP、SRM等）搭建落地，实现需求预测、订单协同全链路数字化闭环，提升采购效率与数据透明度，支撑精准决策。 - 协同数据团队挖掘销售与库存数据价值，构建数据驱动的采购决策机制，精准制定采购计划，降低滞销风险。 5. 团队管理与跨部门协同 - 领导采购团队，制定团队发展规划，搭建科学的人才培养与绩效考核体系，提升团队快速响应、多项目并行处理能力。 - 联动市场、运营等核心部门，建立快速协同机制，确保产品上新、营销活动等场景与供应链资源无缝衔接，快速解决合作痛点。岗位要求： 1. 教育背景本科及以上学历，供应链管理、国际贸易、机械工程或汽车相关专业优先；硕士及以上学历加分。 2. 工作经验 - 10年以上采购相关经验，5年以上采购团队管理经验，具备互联网、跨境电商背景或汽车配件后装市场经验者优先，有大型采购项目、多项目并行管理成功经验。 3. 核心技能 - 对行业新技术、新产品有敏锐洞察力，能快速捕捉品类创新机会。 - 具备强大的数据分析能力，熟练使用SQL/Tableau等数据分析工具者优先，擅长通过市场数据洞察驱动采购决策，制定科学高效的采购策略。 - 具备流利的英文沟通能力（书面+口语），能顺畅开展跨境商务谈判；掌握德语、日语等第二外语者加分。 4. 软性素质 - 结果导向，具备敏捷思维与快速响应能力，适配跨境电商快节奏、高变化业务环境，擅长多任务并行管理。 - 具备出色的商务谈判与团队协作能力，有较强的危机处理能力、领导力与战略前瞻性。 - 思维灵活，乐于探索创新采购模式，具备强烈的责任心与抗压能力。