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上海-闵行区 5-10年 统招本科 招1人 8月15日更新
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李建鹏 1天前在线 已认证
资深招聘经理 · 深圳市沃达人力资源管理咨询有限公司
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职位介绍
主要职责: 1. 销售收入目标达成:负责全面承接并完成公司下达的销售任务,确保销售收入目标的实现。 2. 营业利润管理:通过有效管控各项成本与费用,优化资源配置,达成既定的营业利润指标。 3. 客户关系维护与满意度提升:系统开展客户管理与关系维护工作,不断提升客户满意度和忠诚度。 4. 库存产品预测准确性:负责对A、B、C类库存式产品进行科学销售预测,提升预测准确率,助力供应链优化。 5. 内控审计与流程改进:开展内控体系建设、审计整改及流程优化工作,有效防范舞弊风险,完善管理机制。 工作要求 一、经验要求 1. 本科及以上学历 2. 5年以上国际业务经验,其中至少3年在拉美地区担任国家经理或区域经理职务,拥有跨多国市场管理的成功经验。 3. 具备照明、电器、消费电子或快消品行业背景,有在知名外企与实力民企的复合工作经历者尤佳。 4. 拥有从零开拓市场、主导大型政府/企业项目(如智慧城市、大型基建、零售系统)或成功扭转业务的已验证业绩。 二、 专业知识与技能 1. 市场战略与洞察:精通;拉美各国的政治、经济、文化及宗教差异,能制定兼具整体协同与国别灵活性的市场战略。 2. 大客户与渠道管理:具备驾驭复杂销售生态的能力,包括管理国家代理、深耕传统渠道、开拓现代零售及主导大型项目投标。 3. 财务与合规风控:拥有出色的营业利润管理与资源调配能力,熟悉海湾合作委员会通用标准及各国特定认证。 4. 语言能力:英语流利,为必需工作语言。 三、核心素质与能力 1. 战略思维与商业洞察力:能够从宏观趋势中识别商机,并转化为具体的增长策略。 2. 跨文化领导力:具备杰出的团队协作与推动人才发展能力,能有效激励和管理来自数十个国家的多元化团队。 3. 谈判与影响力:善于与高层级政府官员、皇室关联企业及家族商业巨头建立互信并达成战略合作。 4. 坚韧的结果导向:在超常规增长压力下仍能保持强大动力,具备领导变革与创新的能力,以开拓性思维解决复杂问题。
其他信息
语言要求:普通话 + 英语
行业要求:家电

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