【杭州渠道高级专家P8【奥迪品牌】招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 工作职责 1. 战略规划与渠道执行：协助制定奥迪中长期渠道战略（含新能源），分析市场趋势确保与全球及中国需求对齐，跟踪执行并提交分析报告，推动战略落地。 2. 渠道布局与创新：制定渠道发展策略，优化管理体系，指导新模式商业模型设计及落地，提升经销商运营能力与市场竞争力。 3.创新销售模式：牵头新势力渠道创新模式、豪华品牌零售创新玩法的调研、落地与迭代，推动融合直售+经销模式、商超体验渠道、智驾体验中心等创新形态落地，持续优化渠道管理制度与运营体系。 4.创新销售流程：牵头品牌现有渠道及创新销售模式下的销售流程优化、迭代、更新——融合豪华品牌零售运营逻辑，搭建全维度渠道效能监控、数智化运营、过程转化、诊断与提升体系，制定运营标准与效率提升方案；推动渠道转化能力提升。 5.终端体验提升：对标新势力与高端零售服务标准，主导终端用户体验、品牌形象、服务流程的标准化搭建与升级，统筹高端门店运营规范、场景化体验设计、服务品质管控，实现品牌终端体验与高端品牌定位匹配。 6.渠道伙伴生态建设与共赢发展，搭建健康可持续的经销商伙伴管理体系，制定共赢型商务政策、激励机制与赋能体系，维护核心战略投资人关系，化解渠道矛盾，管控经营风险，构建互信、稳定、共赢的长期渠道伙伴生态。工作要求基本要求： 1.国内大学统招本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生 2.8年以上主流汽车主机厂渠道管理工作经验，有高端零售运营管理相关经验。兼具传统品牌与新势力品牌渠道管理经验者优先能力要求： 1. 深度精通新势力渠道创新逻辑、运营模式与管理方法，同时具备高端零售、豪华汽车品牌的精细化运营、体验管理实战经验。 2. 具备极强的战略研判、方案规划、体系搭建、经营诊断能力，能以参谋视角输出可落地的渠道优化、提效、升级全案。 3. 拥有丰富的高端渠道投资人资源、行业头部资源，具备优秀的商务谈判、伙伴关系维护、跨部门协同与复杂问题解决能力。 4. 目标导向、格局开阔，兼具创新思维与落地能力，深谙渠道共赢逻辑，能精准匹配品牌高端化发展需求。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：汽车交易/后市场

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