【北京专家+工程师采购 +SQE质量工程师（内饰、外饰、车身、动力总成、底盘、智驾、新能源、电子电器、、体系、电池海(内）外招聘】-猎头顾问北京招聘信息-猎聘

王先生 19分钟前在线已认证

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职位介绍: 采购工程师供应商质量工程师（会英语到公海游泳，也可以国内）专家类要日韩系汽车主机厂统招大专及以上，或工艺或质量相关岗位转SQE方向。40岁以下北方：采购管理、科长、部长、专家（内饰、外饰、车身、动力总成、底盘、空调、智驾、新能源、电子电器、项目质量、体系、电池）专家岗（P5 级，各方向需求数量 1-2 人）车身门系统：解决玻璃呢槽、车门锁体等零部件质量问题，需求 1 人外饰：解决外把手、外后视镜等零部件质量问题，需求 1 人内饰：解决出风口等功能类零部件质量问题，需求 1 人车身 - 焊接：解决焊接类零部件质量问题，需求 1 人尺寸方向：解决外三角板、门板等零部件匹配类质量问题，需求 1 人体系审核 / 精益生产：解决车身内外饰供应商能力不足、低级问题频发等问题，需求 2 人芯片：解决门把手电子模块、T-BOX、域控制器、摄像头等零部件芯片质量问题，需求 1 人车身电子类：解决胎压传感器、高频接收器、组合开关、门窗开关等零部件质量问题，需求 1 人智能座舱类：解决多媒体播放器、音响功放、车载无线终端等智能座舱类产品质量问题，需求 2 人辅助驾驶类：解决摄像头、雷达、全景融合控制器、智能驾驶域控制器等辅助驾驶类产品质量问题，需求 1 人车载显示类：解决显示屏、组合仪表等车载显示类产品质量问题，需求 1 人动力电池包综合 FA：解决动力电池包质量问题，需求 1 人动力 - 传动轴类：解决驱动轴、传动轴等零部件质量问题，需求 1 人动力 - 冷却系统：解决散热水管、油冷管等零部件质量问题，需求 1 人专家岗招聘要求：背景优先第一梯队（日系、韩系主机厂），其次第二梯队（合资、外资主机厂），第三梯队为大型、二级供应商（专业类强）；简历可先匹配大方向，方向合适即可推荐。部长岗（M3 级，各方向需求 1 人）车身质量部部长（总监）内外饰质量部部长（总监）动力底盘质量部长（动力、底盘、新能源）（总监）部长岗招聘要求：背景优先第一梯队（主机厂），其次第二梯队（大型一级供应商）；12 年以上工作经验，8 年以上团队管理经验，需具备英语语言能力。科长岗（M2 级，各方向需求 1 人）外饰质量科科长动力总成质量科科长底盘质量科科长车身附件质量科科长科长岗招聘要求：背景优先第一梯队（主机厂），其次第二梯队（大型一级供应商）；10 年以上工作经验，4 年以上团队管理经验，英语语言能力优秀者优先。工程师岗（P3-P4 级，需求若干） SQE 工程师：覆盖内饰、外饰、车身、动力总成、底盘、智驾、新能源、电子电器、项目质量方向工程师岗招聘要求：背景为主机厂、一供、二供（太小的供应商不考虑）；P3 工作经验要求专科≥6 年、本科≥5 年、硕士≥4 年；P4 工作经验要求专科≥10 年、本科≥8 年、硕士≥6 年；英语语言能力优秀者优先

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：整车制造

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