【杭州文旅营销总经理招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

苏女士 6小时前在线已认证

顾问(C) · 合肥徽狐人力资源有限公司

聊一聊

职位介绍: 一、岗位基本信息二、岗位职责 1. 营销战略规划制定全面统筹景区整体营销管理工作，结合景区文旅资源特色、区域旅游市场趋势、行业竞争格局，制定景区中长期营销战略规划、年度营销目标及整体执行方案，搭建系统化营销管理体系，引领景区品牌打造与市场业绩提升，助力景区实现可持续发展。 2. 市场调研与定位优化深度调研文旅市场需求、目标客群偏好、竞品景区营销模式及区域旅游政策，精准定位景区核心卖点、目标客群（亲子、研学、康养、青年游玩、商务团建等），持续优化景区市场定位与产品定位，打造差异化景区竞争优势。 3. 营销产品体系打造联动景区运营、产品部门，研发、迭代景区核心营销产品，包括门票套餐、研学旅行、团建拓展、节庆赛事、沉浸式体验、文旅周边、跨界联名等特色旅游产品；制定产品定价策略、分销体系，完善产品营销包装，提升景区产品市场吸引力。 4. 全渠道营销推广管理统筹线上线下全渠道营销推广工作，线上负责OTA平台、短视频平台、文旅自媒体、直播带货、私域流量、本地生活平台等渠道运营；线下拓展旅行社、政企单位、异业合作、文旅展会、线下广告等合作渠道，制定全域营销推广方案，全面提升景区曝光度与客流量。 5. 品牌建设与口碑管理负责景区品牌VI体系搭建、品牌形象塑造与传播，策划执行景区品牌宣传、IP打造、公益营销等活动；建立景区口碑管理体系，把控游客服务口碑、舆情监控与危机公关处理，维护景区良好品牌形象，提升景区品牌知名度与美誉度。 6. 营销活动策划与执行主导景区各类大型营销活动策划、落地执行与效果复盘，包括节假日主题活动、景区节庆盛典、研学赛事、网红打卡活动、淡季引流活动等；把控活动预算、流程落地、现场管控、宣传造势，实现活动引流、增收、提效的核心目标。 7. 团队管理与部门协作组建、管理营销团队，制定部门岗位职责、绩效考核机制与人才培养计划，负责团队日常管理、专业培训、工作督导，打造高效营销团队；统筹协调营销部与景区运营、客服、财务、行政等部门的工作衔接，保障各项营销工作高效落地。 8. 业绩管控与数据复盘制定景区年度、季度、月度营销业绩指标（客流量、营收、利润率等），实时监控营销数据、成本支出、营收情况，定期开展营销效果复盘与数据分析，及时调整营销策略、优化推广方案，确保完成公司下达的各项营销业绩目标。 9. 行业资源整合与合作拓展区域文旅局、旅游协会、媒体平台、旅行社、头部文旅KOL、异业商家等行业资源，开展深度合作与联合营销；紧跟文旅行业营销前沿趋势，推动景区营销模式创新、业态升级，拓展景区营销新赛道。三、任职要求 1. 学历与专业本科及以上学历，市场营销、旅游管理、文旅产业管理、广告学等相关专业优先。 2. 工作经验 8年以上文旅行业营销相关工作经验，5年以上4A/5A景区或知名文旅项目营销管理岗位经验，3年及以上同岗位营销总经理/营销总监管理工作经历，有成功操盘景区营销业绩翻倍、品牌升级实战案例者优先。 3. 专业能力 - 精通文旅景区全流程营销管理，熟悉旅游市场政策、客群消费逻辑、全渠道营销玩法及景区运营规则； - 具备超强的营销战略规划、活动策划、资源整合与落地执行能力，能独立制定全域营销方案并推动实施； - 熟悉文旅行业线上线下营销渠道，掌握品牌打造、舆情管控、数据分析、成本管控等专业技能； - 具备优秀的团队管理、领导决策、沟通谈判与危机处理能力，能高效统筹部门及跨部门工作。 4. 资源优势拥有丰富的文旅行业资源、区域旅游合作资源、媒体资源、KOL资源及旅行社渠道资源者优先。 5. 综合素质热爱文旅行业，对文旅市场变化有敏锐的洞察力与创新思维；具备极强的目标感、抗压能力与结果导向意识，做事严谨负责、执行力强；具备出色的领导力、统筹力与职业素养，能适配景区营销工作节奏。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：酒店/民宿,家具/家居,金属制品

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢