【合肥开发组长（OA、ERP、CRM后台管理系统）招聘】-猎头顾问合肥招聘信息-猎聘

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顾问 · 上海高凡人力资源有限公司

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职位介绍: 岗位职责 1. 项目统筹管理：全面负责综合管理系统（如企业协同、数据管理、流程管控等方向）的全生命周期管理，从需求调研、方案设计、开发落地到测试上线、后期迭代，制定清晰的项目计划、里程碑节点，把控项目进度、质量、成本及风险，确保项目按时、按质、按要求交付。 2.人员与工作管理：负责开发小组的人员搭建、分工安排与能力培养，根据项目需求合理分配工作任务，明确各成员职责与交付标准，监督工作进度，及时解决成员工作中遇到的问题，提升团队整体开发效率与专业能力。 3.多方协调沟通：对接产品、测试、运维及业务部门，精准传递需求、同步项目进展，协调解决跨部门协作中的分歧与问题；同时对接团队内部成员，搭建高效沟通机制，确保信息畅通，凝聚团队共识。 4.前端开发实操：作为核心技术骨干，亲自参与前端开发工作，负责核心模块的代码编写、优化与调试，主导前端技术选型、架构设计，规范前端开发标准，解决开发过程中的复杂技术难题，保障前端产品的用户体验与性能。 5. 团队建设与管理：营造积极向上的团队氛围，组织技术交流、代码评审等活动，提升团队技术水平；负责团队成员的绩效考核、激励与引导，稳定团队核心成员，推动团队长期发展。 6.质量与风险管控：建立并执行项目质量管控体系，组织代码评审、测试验收等环节，确保产品质量符合要求；提前识别项目潜在风险（技术、人员、进度等），制定应对预案，及时规避或解决风险。任职要求硬性要求 1.学历与专业：本科及以上学历，计算机相关专业（计算机科学与技术、软件工程、信息工程等），3年及以上综合管理系统开发经验，1年及以上项目管理或小组管理经验。 2. 前端技术能力：精通HTML5、CSS3、JavaScript、Vue/React等主流前端技术，熟练使用Webpack、Vite等构建工具，具备独立完成前端核心模块开发、优化的能力，熟悉前端工程化、组件化开发思想。 3.项目管理能力：具备完整的项目全流程统筹经验，熟悉项目管理方法（如敏捷、瀑布），能独立制定项目计划、把控项目进度，具备良好的项目风险识别与解决能力。 4. 管理协调能力：具备优秀的人员管理、工作分配与沟通协调能力，能有效统筹团队工作，协调跨部门资源，善于倾听需求、解决分歧，具备较强的责任心与执行力。优先条件 1.有大型综合管理系统（企业ERP、OA、CRM等）前端开发及项目管理经验者优先。 2. 具备前端技术架构设计能力，有过团队技术升级、规范制定经验者优先。 3.具备良好的文档编写能力，能独立撰写项目计划、技术方案、测试报告等文档者优先。 4.持有PMP、软考等项目管理相关证书者优先。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：咨询服务

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