【厦门人力资源总监HRD（电商行业）招聘】-猎头顾问厦门招聘信息-猎聘

江女士一周前在线已认证

资深顾问(SC) · 厦门嘉乐道管理咨询有限公司

聊一聊

职位介绍: ⼀、岗位核⼼定位 1.作为电商公司⼈⼒资源管理最⾼负责⼈，全⾯统筹公司⼈⼒资源战略规划与全模块管理⼯作，深度贴合电商⾏业直播电商、电商运营、供应链、技术研发、品牌营销等核⼼业务特性，搭建适配电商快速 2.发展的⼈⼒资源体系，驱动⼈才梯队建设、组织效能提升与企业⽂化落地，为公司业务增⻓、规模扩张及⻓期发展提供全⽅位⼈⼒⽀撑，统筹协调跨部⻔⼈⼒管理⼯作，把控⼈⼒资源管理全流程⻛险。⼆、任职⼯作要求（⼀）学历与专业要求 1. 本科及以上学历，有人力相关证书优先。 1. 8 年及以上⼈⼒资源管理⼯作经验，5 年及以上电商⾏业⼈⼒资源全盘管理经验，3 年及以上同岗位 / ⼈⼒资源总监岗位管理经验； 2. 熟悉电商⾏业运营模式、业务流程、⼈才结构及⾏业⼈⼒市场特点，具备从 0 到 1 搭建电商企业⼈资源体系、⽀撑电商业务快速扩张的实战经验； 3. 具备⼤型电商公司、头部直播电商企业⼈⼒资源管理经验者优先。（二）专业能⼒要求 1. 战略规划能⼒：能结合公司整体发展战略，制定适配电商业务的⼈⼒资源战略规划，精准预判业务发展中的⼈⼒需求，制定中⻓期⼈⼒解决⽅案； 2. 全模块实操能⼒：精通⼈⼒资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员⼯关系、企业⽂化、HRBP 等全模块管理，尤其擅⻓电商核⼼岗位⼈才招聘、绩效激励体系搭建、组织架构优化； 3. 业务赋能能⼒：深度理解电商运营、直播带货、供应链管理、电商技术、品牌推⼴等核⼼业务逻辑，能以业务为导向开展⼈⼒⼯作，助⼒业务降本增效； 4. 团队管理能⼒：具备优秀的⼈⼒资源团队搭建、管理、赋能能⼒，能带领⼈⼒团队⾼效完成各项⼯作⽬标，提升团队专业度； 5. ⻛险管控能⼒：熟悉《劳动法》《劳动合同法》等劳动法律法规，精通电商⾏业劳动⽤⼯⻛险、竞业限制、员⼯纠纷处理等⻛险防控⼯作； 6. 沟通协调与统筹能⼒：具备极强的跨部⻔沟通、⾼层决策对接、外部资源整合能⼒，能⾼效协调公司内外部⼈⼒相关资源，处理复杂⼈⼒问题； 7. 数字化管理能⼒：熟悉⼈⼒资源数字化管理系统，能推动公司⼈⼒管理数字化、智能化升级，提升⼈⼒管理效率。（四）综合素质要求 1. 具备极强的战略思维、全局观与抗压能⼒，能适应电商⾏业快速变化、⾼强度的⼯作节奏； 2. 具备优秀的领导⼒、执⾏⼒与问题解决能⼒，做事严谨、责任⼼强，具备良好的职业素养； 3. 具备敏锐的⼈才洞察⼒与市场敏感度，能精准把握电商⾏业⼈才趋势与⼈⼒管理趋势； 4. 具备良好的⽂字功底、表达能⼒与数据分析能⼒，能通过⼈⼒数据复盘优化管理⼯作。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：批发/零售,制药

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢