总裁高级助理(战略与运营方向) 25-40k
广州-天河区 5-10年 硕士 招1人 8月13日更新
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职位介绍
1、岗位名称 总裁高级助理(战略与运营方向)/集团运营总经理 2、岗位定位 负责将总裁的战略意图、理念与关键决策,高效、精准地传导至各子公司,并确保在复杂的运营环境中持续转化为预期的商业成果。 3、关键职责 战略解码与推进:与总裁及子公司上级领导进行深度沟通,深刻理解总裁的战略构想与决策背景,将其转化为可执行、可衡量、有时限的行动计划。 跨公司协同与督导:建立高效的运营跟踪与协调机制,打破子公司间的壁垒,确保关键项目顺利推进。 运营监控与预警:建立核心指标监控体系,对各家公司的运营健康度进行动态分析,及时发现潜在风险或偏差,向总裁提交包含数据与解决方案的预警报告。 理念与文化传导:作为总裁代言人,准确、一致地在集团内部传递总裁的管理理念、价值观与要求,推动“上下同欲”。 内部问题解决枢纽:针对子公司层面难以推动或需要跨部门协调的复杂问题,牵头组织资源,运用分析判断与应变能力,找到突破口并推动解决。 4、候选人群画像 背景:统招本科985/211院校理工科背景(如生物工程、化学、物理、计算机、自动化等),MBA/EMBA为加分项。 经验:5-8年在大型制药或高科技企业担任核心管理层职务(如运营总监、分公司总经理等)。 性格特点:内核稳定、沉稳,具有内在驱动力。具备“智库型+执行型”领导力特点。 5、三个关键岗位要素 高水平的战略协同与信任链接能力:能够快速、精准理解总裁宏观、抽象甚至未完全成型的思路,并将其转化为结构化、逻辑清晰的语言和行动。 强大的系统性理工思维与问题解决能力:面对问题时,不局限于表面现象,能运用数据驱动、逻辑推演的方法直击根源,并提出多种有优先级的解决方案。 非凡的坚韧性与内在驱动力(事业心):具备强大的心理韧性与结果导向的事业心,不达目的不罢休,同时能保持冷静、专业的职业态度。 6、硬性条件 统招985、211理工科相关专业。 具备500人以上大型企业高级管理/老板助理/战略运营管理等相关管理经验。 年龄35-45岁,特别优秀者可适当放宽。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:IT服务

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更新时间:2026-08-16