多肽研发总监
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杭州
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博士
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- 职位介绍
- 工作职责：
（一）研究规划与项目管理
1. 密切关注多肽领域的前沿研究动态、技术发展趋势和市场需求，为公司的早期研发项目提供战略性建议，参与制定公司在多肽领域的研发方向与长期规划。
2. 负责早期多肽研发项目的全面管理，包括项目立项评估、制定详细的研究计划与预算，明确项目关键节点和里程碑，并实时监控项目进度，确保项目按计划顺利推进。
3. 组织跨部门团队（如与非临床、质量、医学等部门）开展项目研讨与协作，协调各方资源，解决项目执行过程中出现的技术难题和部门间沟通协调问题，保障项目的整体高效运行。
（二）多肽研发技术研发与创新
1.主导新型多肽修饰技术的开发与优化，如磷酸化、糖基化、环化、非天然氨基酸引入、定点偶联等修饰策略，以改善多肽的生物活性、稳定性、药代动力学性质及靶向性等关键特性。
2.运用有机化学、生物化学、分子生物学及生物信息学等多学科知识和技术，设计并合成具有特定修饰的多肽分子库，通过高通量筛选技术和活性评价体系，快速发现具有潜在成药价值的先导多肽分子。
（三）早期药物研发推进
1.从多肽分子设计阶段开始介入早期药物研发项目，结合靶点结构信息和生物学功能，设计具有高亲和力和特异性的多肽药物分子，并通过合理的修饰策略提升其成药性。
2.负责组织并实施多肽药物分子的体外活性验证实验，包括靶点结合亲和力测定、细胞水平活性检测、信号通路调控研究等，根据实验结果对多肽分子进行结构优化和修饰调整，以提高其活性和选择性。
3.参与临床前研究资料的准备和撰写工作，包括实验方案、技术报告、研究总结等，确保研究数据的完整性、准确性和规范性，满足国内外法规机构（如 FDA、EMA、NMPA）对新药申报的要求，推动多肽药物项目向临床阶段顺利过渡。
（四）团队管理与人才培养
负责管理研发团队，根据项目需求合理配置人员，明确团队成员的工作职责和分工，制定团队工作计划和目标，并定期进行考核与评估，激励团队成员积极进取，提高团队整体工作效率和创新能力。
任职要求：
1. 生物化学、药物化学、分子生物学、有机化学、生物工程或相关专业博士学位，且博士研究方向聚焦于多肽修饰或相关领域。
2. 具有 5 年以上生物医药行业多肽研发经验，其中至少 3 年专注于多肽修饰技术研究与应用，熟悉多肽药物从早期发现到临床前研究的全流程；具有多肽修饰相关技术专利或在国际知名期刊上发表过高水平研究论文者优先。
3. 具备卓越的科研创新能力，能够敏锐捕捉多肽修饰领域的前沿技术和研究热点，提出创
新性的研究思路和解决方案，并有效推动项目实施。
4. 拥有出色的项目管理能力，能够制定详细的项目计划，合理分配资源，高效协调团队成员开展工作，确保项目按时、高质量完成。具备良好的风险管理意识，能够及时识别和应对项目执行过程中的各种风险和挑战。
5. 具有优秀的领导能力与团队管理能力，能够带领团队攻克技术难题，推动项目顺利开展，培养核心人才。
6. 具有高度的责任心、敬业精神与抗压能力，能够在高强度、快节奏的工作环境中高效完成工作任务，应对项目中的突发情况。
7. 具备良好的英语听说读写能力，能够熟练阅读英文文献、撰写英文研究报告，与海外合作方进行顺畅的沟通与交流。
8. 有较强的学习能力，工作严谨.职业责任感强，富有奋斗精神和热情。
- 其他信息
- 语言要求：不限
- 行业要求：制药
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