【南京招商总监/招商经理招聘】-猎头顾问南京招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、岗位名称：招商总监（零售类）岗位职责： 1、制定招商政策及年度招商计划，开展市场调研与品牌趋势分析，优化品牌结构与商品组合；统筹商铺招商、品牌引进及外铺招租工作。 2、负责招商工作的计划、组织、执行与监督，及时汇报进展并提出改进策略；严控品牌落位，平衡品牌影响力与租金收益，确保整体效益最大化。 3、主导重点品牌招商谈判，协调厂商顺利入驻；联动营运部门，跟进品牌进场后的物业条件对接、工程协调及商户落地事宜。 4、完成商户平面图及效果图的形象流程确认，履行内部审批程序；负责相关品牌促销活动的谈判与合同签署。 5、制定商户销售目标，督导厂商达成销售任务；结合销售报表、坪效数据等进行分析，定期更新品牌招商资料库，为招商决策提供数据支撑。 6、定期开展招商及经营业绩分析，根据市场反馈与坪效表现，动态调整品牌组合与业态布局，持续提升商场经营质量。任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、工商管理、经济学、纺织服装等相关专业； 2、熟悉国内外品牌资源及行业动态，具备扎实的商品知识与市场洞察力；具有中高端品牌招商经验者优先，在儿童零售、女装、运动等品类拥有同业标杆品牌储备者尤佳； 3、五年以上大型中高端商业项目招商管理经验，熟悉商业项目整体招商运作及业态组合逻辑； 4、深刻理解招商涉及的合同管理、市场调研、销售分析、商务谈判及日常运营管理，能独立主导全流程招商工作； 5、具备出色的品牌认知能力、商务谈判能力及团队协作能力，抗压能力强，能适应较高强度的工作节奏。二、岗位名称：招商经理（零售类）岗位职责： 1、负责购物中心商家资源拓展与维护，挖掘新兴及优质品牌；定期开展市场调研与经营数据分析，为招商策略提供依据。 2、协助完成招商目标及业态调整工作；主导品牌意向洽谈、合同签约及落位协调，跟进物业条件、装饰工程、二次改造等进场事宜。 3、负责相关业态品牌的促销活动谈判与签约，协助商户策划并执行品牌宣传活动，提升商场客流与销售业绩。 4、制定商户销售目标，指导督促厂商完成销售任务；结合销售报表、品类坪效等数据进行分析，建立并定期更新品牌招商资料库及客户档案。 5、严格执行商品质量、价格等法律法规，客观评价供应商，及时清退不良厂商及伪劣商品，切实保障消费者权益。任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业； 2、三年以上大型商业综合体或百货中心招商管理经验，熟悉儿童零售、女装、运动、新零售等至少两个品类，有成功招商落地案例者优先； 3、具备较强的品牌拓展与招商执行能力，拥有一定的品牌客户资源，能独立完成品牌洽谈、落位及合同签约； 4、有直播、短视频剪辑制作等工作经验，并通过直播视频形式向用户进行项目介绍和推广、引流、留资者优先； 5、具有强烈的工作责任心与进取心，具备优秀的商务谈判能力、学习能力及抗压能力，适应快节奏招商工作。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：房地产开发经营

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