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人资经理 · 山东培森人力资源开发有限责任公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、负责知业大模型架构的设计、开发与优化，提升模型性能和效率，使模型具备多模态数据分析理解能力； 2、负责知业大模型优化迭代，包括模型训练、数据蒸馏、模型蒸馏等，提高知业大模型在行业领域的应用落地能力； 3、负责行业Agent智能体技术开发应用； 4、探索和实现模型压缩、量化等技术，降低模型的计算和存储成本； 5、熟悉大模型分布式部署技术，有效提高大模型的高并发、高吞吐、低时延。任职要求： 1、硕士以上学历，计算机科学、人工智能相关专业优先，具有以下一个或多个领域的理论背景和实践经验：机器学习/数据挖掘/深度学习/信息检索/自然语言处理/机制设计/博弈论； 2、5年以上大模型算法工作经验，熟悉精通至少一种主流的大模型相关集成开发框架，如：LangChain、Haystack、OpenAIAssistant、LlamaIndex等； 3、机器学习应用：主导过LLM/CV/NLP等机器学习领域的数据-＞训练-＞推理-＞应用的落地，或者相关支撑平台的研发； 4、大模型应用：主导过数据集构造（对话、RLHF等）、高效微调（Lora/P-Tuning/RLHF）、推理部署、应用（Prompt工程、检索增强等）项目场景落地； 5、有海量数据处理、优化算法、分布式计算或高性能并行计算相关项目经验； 6、拥有多模态对齐技术开发能力，包括不限于图片、音频、视频等模型数据； 7、熟悉大模型训练和推理系统的开发与维护，包括分布式训练框架、高效推理引擎等； 8、熟悉大模型性能评估体系，根据相关性能指标，分析模型性能瓶颈，并具备根据评估结果，优化模型结构、训练策略及推理流程，提升模型得准确性和推理效率。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：互联网

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