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人事经理 · 重庆新鄂渝人力资源集团有限公司

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职位介绍: 岗位职责食品安全管理体系（GFSI）的维护与优化体系运营：全面负责GFSI体系的日常运营与持续改进，确保体系文件（质量手册、程序文件、作业指导书）的有效性、适用性和合规性。标准制定与转化：负责30+份原料验收标准、检验规程及其他质量技术标准的制定、修订与审批；及时将外部法规、客户标准转化为内部受控文件，并监督落地执行。文件记录合规性审查：定期审查体系文件及质量记录，识别文件漏洞与偏差，确保文件体系的严谨性与合规性，持续降低审查漏洞率。审核管理与合规性保障审核统筹与执行：制定并执行年度内部审核计划，主导GMP、虫害防治等专项审核。重点审查各部门（含QC、生产、供应链）对体系标准的执行情况，识别根本原因，推动纠正预防措施（CAPA）的闭环管理，显著提升CAPA关闭率。外部审核应对：作为主要接口人，全面统筹客户二方审核、第三方认证审核及政府监管检查。负责审核方案制定、资料准备、现场陪同、不符合项解释及整改跟进，确保实现审核100%通过、CAPA完成率100%。供应商质量管理：参与关键原料供应商的资质审核与现场审计，评估供应商质量体系风险，推动供应商改进。质量数据分析与决策支持质量报告输出：负责质量月报的编制、优化与输出。通过数据分析，识别质量趋势与风险点，优化报告结构，提炼12项关键质量指标（如：成品合格率、客户投诉率、审核通过率、CAPA完成率等），为管理层决策提供清晰、直观的数据支撑。效率提升：通过优化报告流程、模板及数据收集方式，提升报告编制效率25%，确保数据及时、准确。质量会议组织：组织月度/季度质量会议，通报质量目标达成情况、重大质量问题整改进度，推动跨部门质量改进项目。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：食品/饮料/酒水

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