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职位介绍: 1. 规划计划 1.1 制定公司IT战略发展规划，确保与公司整体战略对齐； 1.2 制定年度IT预算、资源规划及项目实施计划； 1.3 制定IT团队建设与人才培养计划； 1.4 参与制定部门年度工作计划； 1.5 制定个人年度工作计划。 2. 制度建设 2.1 建立并持续优化IT治理体系、管理制度与标准流程。 3. 下属管理 3.1 分配、指导、检查、监督下属开展工作； 3.2 选拔、培养、发展下属； 3.3 考核下属工作并就下属激励向主任提出建议； 3.4 组织开展内部培训。 4. 数字化平台建设 4.1 负责公司整体技术架构设计与演进规划； 4.2 组织开展核心业务系统的规划、选型、实施与集成； 4.3 负责推动企业级数据平台建设，实现数据资产化管理； 4.4 负责规划并推进云计算、大数据、人工智能等新技术应用； 4.5 组织开展业务流程数字化重构与优化项目。 5. IT运营与安全管理 5.1 负责建立并维护高可用、高安全的IT基础设施环境； 5.2 负责建立完善的IT服务管理体系（ITSM），保障业务连续性； 5.3 负责制定并实施信息安全策略，建立多层级防护体系； 5.4 组织开展信息安全事件应急响应与灾难恢复机制建设； 5.5 负责推动IT服务质量和用户满意度持续优化。 6. 技术管理与创新 6.1 组织开展技术栈选型与标准化，建立技术决策机制； 6.2 负责推动技术债治理和架构持续改进； 6.3 负责建立知识产权管理体系，负责软件著作权、专利等申报； 6.4 跟踪前沿技术发展趋势，规划技术引进与创新应用； 6.5 负责建立技术文档与知识管理体系。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：咨询服务

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