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上海-浦东新区 5-10年 硕士 招1人 今日更新
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岑女士 1小时前在线 已认证
Sr. consultant · 上海厂长经理人才有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1. 根据公司战略目标,主导制定1-3年人力资源规划,定期向公司总裁汇报战略执行情况,并适时提出优化建议 2. 搭建设计公司各层级管理干部评估及考核体系,并严格执行落实 3. 主导公司核心中高管招聘、继任者计划及高潜人才培养项目计划 4. 强化建立OKR/KPI结合的绩效管理体系,联动薪酬激励与业务结果 5. 设计市场化薪酬结构,优化长期激励方案(如股权激励、绩效分红 6. 推动公司人力资源数智化、线上化转型(如引入AI面试、自动化薪酬管理系统等),提升HR运营效率 7. 定期监控公司人力资源成本,形成月/季/年度成本报表,及时调整优化公司人员编制与预算分配 任职要求: 1.硕士及以上学历,国内985/211院校人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先 2. 8年以上人力资源全模块管理经验,尤其擅长绩效薪酬、干部评估以及中高层招聘,5年以上中大型企业人力资源总监/CHO岗位经验; 2. 干部评估与考核:主导过500人以上企业组织架构调整、干部评估与考核等相关工作 3. 数智化分析能力:熟练运用各类AI智能工具、HR SaaS工具(如北森、SAP)及数据分析模型,支撑决策 4. 核心高管人才招聘:具备核心中高管人才快速、规模化招聘与引进能力 5.有良好的沟通和执行力强,有团队管理能力,抗压能力强; 6.工作地点:上海浦东
其他信息
语言要求:普通话
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更新时间:2026-05-11