国企人力资源管理(薪酬方向) 20-40k·16薪
深圳 5-10年 统招本科 招1人 8月14日更新
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杨先生 2天前在线 已认证
猎头顾问 · 深圳市卓越精英人力资源有限公司
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职位介绍
职责描述: 1、负责总部薪酬管理事项,包括但不限于工资总额申报及工资总额使用报告编制、员工调薪定薪、薪酬核算等; 2、负责总部人工成本预算编制及人工成本预算执行报告编制,总部相关人工成本分析等; 3、负责国有企业改革实施推进工作及退休人员社会化管理相关工作; 5、负责维护及完善公司薪酬福利体系,及时跟进薪酬福利相关政策,优化薪酬管理流程; 6、负责总部及下属公司人工成本管控、工资总额管理工作; 7、负责指导下属公司薪酬福利相关工作的推进及实施; 任职要求: 1、9/2本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、经济或财务相关专业; 2、5年以上工作经历,具备丰富的专业和管理经验(在大型企业承担过人力资源管理工作者优先); 3、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力和团队合作精神; 4、熟练的Office软件操作能力, 良好的数理统计分析能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:环保,电力/热力/燃气/水务

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更新时间:2026-08-14