大区销售总 90-120k·15薪
北京 10年以上 大专 招3人 4月9日更新
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杨女士 51分钟前在线 已认证
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职位介绍
1、业绩目标达成:根据事业部整体销售战略及下达的营销任务指标,制定本营销 总部年度、季度、月度销售落地计划,分解至各区域、各渠道,统筹推进销售 工作,确保营销总部销售额、利润率等核心指标达成 2、渠道管理:深耕辖区内商超、传统门店、便利店、餐饮、零食、社区团购等销 售渠道,拓展优化渠道布局,维护核心渠道关系并解决合作问题,同时完善市 场基础建设、落实年度冷链投放计划,确保终端门店、直营库房、经销商仓 储、车辆运输等各流通环节冷链对接,保障渠道通畅高效运转; 3、经销商管理:主导制定年度客户拓展及网点开发目标与对应策略,建立健全经销商管理机制,协商合作政策、维护核心合作伙伴关系,助力渠道生态稳定发展 4、市场洞察与策略调整:密切关注市场动态、竞品策略(价格 / 促销 / 产品 / 渠道等)及消费需求变化,基于洞察优化营销总部销售策略、产品组合与促销方案,快速响应市场以提升竞争力,同步贯彻执行事业部主题促销活动,评估本活动费用使用、销量及效果; 5、品牌推广与终端动销:配合公司市场部、销售部落地品牌推广活动、新品上市计划,策划区域专属促销活动(如节日营销、线下体验、终端陈列优化等),拉动终端动销;监控终端陈列质量、产品铺货率,确保品牌形象统一,提升产品市场曝光度与渗透率 6、跨部门协同与资源协调:联动生产工厂、物流等部门,协调营销总部产品供货,保障业务顺利开展 7、团队管理:负责营销总部销售团队的招聘、组建、培训与考核,定期开展业务赋能、技能培训及心态建设,提升团队整体专业素养与战斗力;优化团队人员结构,激发团队积极性与凝聚力,打造高效稳定的销售队伍 8、主导落实公司三安全管理要求,建立健全本营销总部危机管理机制,提高各级人员危机管理意识,及时高效地处理投诉事件、避免危机事件的发生;
其他信息
语言要求:不限
行业要求:食品/饮料/酒水

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更新时间:2026-05-11