储备分公司经理
30-50k·18薪
成都
5-10年
本科
招2人
5月28日更新
- 职位介绍
- 岗位核心职责:
1、负责中医馆的经营业绩达成,包括但不限于计划制定、目标分解、执行监督、完成销售目标及经营状况的持续跟踪、分析、业务指导,提升产品在区域内的份额。
2、负责公司相关制度、流程的贯彻执行和落实。负责资源整合与成本管控,管控营销预算,评估ROI,实现低成本高转化目标。协调医师、药剂、运营部门资源,确保活动与门诊服务无缝衔接。
3、负责中医馆的专业化运营,优化线下就诊客户服务流程,建立从接待到复诊的标准化体验体系,提升患者的满意度。
4、根据公司经营方针和中医馆业务需要组建高绩效团队,优化业务流程,对分公司各层级员工进行绩效管理,提升团队工作效率和能力。必要时需亲自主导店面活动、直播问诊等新型获客模式,结合中医特色设计内容方案,扩大品牌影响力。
5、负责中医馆销售活动的策划实施、指导、监督及渠道开拓。督促健教经理等相关部门人员策划并落地门店获客活动(社区义诊、健康讲座、节令养生体验等),统筹线上线下资源,提升到店转化率。
6、处理中医馆内的突发事件,维护与相关政府部门的关系。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,特别优秀的可放宽限制,专业不限。
2、年龄 30-40 岁。以省区为单位,定向培养,除了培训拉练期,基本上都派驻属地省区,无法接受指定某城市,可结合公司市场布局和个人意向就近调派。
3、6年以上实体门店整体管理经验,及活动策划执行经验(直营连锁性质/健康/零售行业优先),消费品、教培、汽车、旅游养老等具备面向 C 端经验的行业。
4、具有 5 年以上 50 人的团队管理经验,专业的市场实战经验及员工培训经验。
5、具有跨部门沟通协调经验。
6、对传统文化认可、感兴趣,有中医兴趣尤佳。
7、综合素质高,具备较强的团队管理能力、执行力、学习力、抗压力、有发现问题和解决问题的能力、公关能力。
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:医疗机构
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