人力资源主管 11-22k
上海 3-5年 大专
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年终奖金 五险一金 交通补助 外派津贴 发展空间大 公司规模大 带薪年假 节日礼物
avator
杨女士 16小时前在线
猎头顾问 · 上海人方科技有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 行政管理
  • 员工关系
  • 岗位配置招聘
  • 绩效管理
  • 劳务纠纷
  • 人力资源经验
  • 人力资源管理师
岗位职责: 1、理解业务,提供 HR 解决方案,负责员工招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源工作,加码公司人力资源整体绩效; 2、负责员工入职、离职、转正、异动等手续的办理; 3、负责员工入职、离职、转正、异动等手续的办理; 4、负责员工社保、公积金的办理; 5、负责公司员工薪酬、激励、福利等方面的实施; 6、负责收集公司人力资源方面的需求并进行分析,提出解决方案,并协助组织实施; 7、负责公司人事、行政管理制度的起草与编制,并不断完善; 8、参与制定所在业务领域人力资源规划; 9、负责公司文化的宣传与推广活动; 10、领导交代的其他事项。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,3-5年以上人力资源服务行业工作经验,具备 HRBP工作经验,热衷于人力资源管理,人力资源管理师优先考虑; 2、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘工作,有员工关系工作经验,熟悉相关劳动法政策; 3、具备较强的责任感、吃苦耐劳精神、学习能力、语言表达能力、沟通能力及抗压能力; 4、熟悉了解人力资源服务行业情况,了解人才发展相关知识者优先; 5、有公司规模大、发展空间大、交通补助、外派津贴、年终奖金、节日礼物等福利者优先考虑。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:人力资源服务

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