HRD 30-60k·15薪
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姚女士 3小时前在线
高级猎头顾问 · 南京睿盛优企业管理有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 企业管理
  • 团队管理
  • 绩效管理
  • 岗位配置招聘
  • 人才发展
  • 人力资源规划
  • 劳务纠纷
  • 培训开发与实施
汇报对象:COO 岗位职责: 制定并执行全球化的人力资源战略,以支持公司的业务目标和增长计划。 领导和管理人力资源团队,确保团队成员具备全球化视野和英语流利能力。 与公司高层管理层合作,为公司制定和实施人才管理策略,包括招聘、培训、绩效管理和员工发展。 负责全球人才招聘和选拔,确保吸引和留住高素质的国际化人才。 设计和实施全球培训和发展计划,提高员工的技能和知识,以适应不断变化的市场需求。 建立和维护绩效管理体系,确保员工的工作表现与公司目标保持一致。 负责制定和实施全球薪酬和福利政策,确保公司在国际市场上的竞争力。 监督和管理全球员工关系,确保公司遵守各国劳动法规,维护良好的员工关系。 与其他部门和国际团队合作,确保人力资源策略和计划的有效实施。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、商业管理或相关专业。 至少10年人力资源管理经验,其中5年以上在生物技术行业的经验。 具有丰富的全球化人力资源管理经验,熟悉各国劳动法规和文化差异。 英语流利,具备优秀的书面和口头沟通能力。 具备良好的领导力和团队管理能力,能够激励和指导团队成员实现目标。 具备出色的分析和解决问题的能力,能够在快节奏和不断变化的环境中作出决策。 具备良好的项目管理和组织能力,能够有效地管理多个项目和任务。 具备敏锐的市场洞察力和创新能力,能够为公司提供有关人力资源管理的建议和改进措施。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:制药

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