【人力行政经理招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

李女士 13小时前在线

猎头主管 · 河北方胜人力资源服务有限公司

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职位介绍: 一、岗位职责 1.人力资源规划：根据公司现有编制，结合公司发展需要制定年度、季度人力资源规划，成本把控；配合总经理完成年度规划落地情况。 2.招聘配置：根据现有的编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经批准后实施； 3.培训与开发：新员工入职培训，定期组织培训，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在和将来的工作绩效的提高。 4.绩效考核：根据公司实际情况，搭建各部门绩效管理体系，全面参与公司员工的工资考评、绩效考核监管执行工作。 5.薪酬福利管理：健全现有薪酬体系并监督施行落地，根据不同时间节点制定员工激励方案激发员工工作积极性；负责公司的人员考勤、请休假及工资表的制作审批和提报。 6.员工关系：（1）负责审核员工录用、晋升、调配、解聘、辞退等意见，经总经理决定；办理相关手续；负责员工社会保险的管理工作。（2）负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订、续订、解除（熟知劳动法，规避用工风险），劳动关系管理，处理公司可能产生得所有劳动纠纷。（3）负责组织公司员文化建设，集体活动，福利发放等工作。 7.制度、流程体系管理：负责起草公司各项规章制度并负责监督执行情况，公司业务流程体系得完善及监督落地情况。 8.其他工作：负责行政会议和总经理办公会议及其他重大活动的策划组织工作；负责日常后勤管理，公司突发事件的处理工作。任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业统招大专以上学历, 5年以上人力资源管理实战工作经验。有外贸人力资源管理或生产制造企业经验者优先; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累熟悉招聘、绩效、培训模块,有外贸人力资源管理经验者优先; 3、熟知劳动法，有劳动关系处理相关经验； 4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件; 5、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力;

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电气机械/器材

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