【董事局助理(高管级)招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

李女士 3小时前在线

猎头主管 · 河北方胜人力资源服务有限公司

简历处理快

聊一聊

职位介绍: 岗位职责：【企业文化部分】 1、文化战略规划：能主动识别和挖掘组织文化痛点和需求，制定并实施长期的企业文化发展战略，确保企业文化与公司的整体战略和业务目标相一致，主导构建组织文化体系。 2、组织文化建设：与人力行政中心合作，将企业文化融入人才招聘、培训、评估和激励机制中，监督和评估企业文化实施效果，及时调整文化建设策略。 3、文化项目策划：结合集团战略规划，深入理解组织文化特点，设计符合企业特点的企业文化项目，负责项目策划、资源协调及落地实施，推动组织文化经营理念深入人心。 4、品牌形象塑造：能结合内容、话题、热点、传播渠道，创新宣传形式，参与媒体接待和公共关系维护，及时协同处理重大舆情，让企业形象及价值观传播收益最大化。 5、完善制度标准：对接相关部门，协助完善组织文化体系建设相匹配的制度、流程、规范及知识沉淀。【董事局助理部分】 1、支持业务判断：了解商业地产行业及奥莱细分市场的基本面，收集整理集团重点新闻资讯，掌握各分公司经营动向，逐步熟悉砂之船品牌分类清单、现有品牌库、招商调改商务条件审批规则等，为联席主席决策提供参考提议。 2、决策执行跟进：负责联席主席有关文件的起草、修改、审核，整理各类会议纪要、文件、报告、总结等材料，对其决策事项进行督办、处理与反馈，确保决策得到有效实施。 3、商务外联：在授权范围内协助联席主席进行外联工作的沟通联络及各项汇报，包括但不限于商务谈判、外部公共关系维护、重点品牌洽谈、新闻媒体采访、重点国际品牌活动（随身翻译）、出国考察等，协助打造联席主席的的品牌形象。 4、日程管理：管理安排联席主席的日程，包括会议排期、商务接待和其他活动安排，确保联席主席及时获得相关活动的提醒和必要信息。 5、沟通协调：作为联席主席与公司内外部人员之间的联络点，保持沟通渠道的畅通，确保信息同步和任务协调。任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等专业，有海外留学经验优先，英语口语流利。 2、工作经验： 1) 至少 3 年以上高级管理人员助理或相关行政管理工作经验，有在大型企业或上市公司担任过董事会助理或类似职位的经验者优先； 2) 至少 3 年以上在大型组织或公司从事企业文化建设，对企业组织文化建设的方法论和项目管理有着较为深入的理解和洞察，具有成功策划和执行企业文化项目的经验，有华为人力岗背景。 3、技能要求：出色的沟通能力和人际交往能力，拥有良好的逻辑分析和业务理解能力，有自己的行文风格，具备一定的演讲能力，富有激情和创意，思路清晰严谨。 4、个人素质：自律性高，形象气质佳，拥有较高的审美能力及企业形象塑造能力，能够在高压环境下工作，并具备优秀的时间管理能力。 5、其他要求：熟悉零售商业基本逻辑及行业动态，对商业有热情和敏感度；性格外向、乐观、热情，有“追求美、发现美”的激情、眼光。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：房地产开发经营

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢