培训发展经理 20-25k
嘉兴-桐乡 3-5年 统招本科
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徐先生 10小时前在线
资深招聘顾问 · 杭州智领创达人力资源有限公司
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职位介绍
  • 组织发展
  • 人力资源管理
  • 技术团队
  • 运营团队
岗位职责: 1、建立组织架构管理体系, 根据业务发展情况梳理、设计、调整组织架构,梳理业务流程并推动优化; 2、搭建职位管理体系,负责职位价值评估、对职责不清或职能设置重叠等问题提出方案并落实; 3、开展人才盘点,建立管理人员和核心岗位人才管理体系,推动人才梯队建设与骨干人才培养,对人才的选拔、任免、晋升、聘任等体系进行规划和日常管理; 4、推动组织效能诊断、人效提升,人才结构优化等,为各部门提供组织发展方面的解决方案; 5、建立关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统,制定关键岗位员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位的评估标准; 6、与组织发展相关的其他工作。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业; 2、至少3年以上中大型生产制造企业人力资源组织发展工作经验,对组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富; 3、熟悉组织架构、组织设计、人才选拔、人才测评、人才开发培养相关理论、工具; 4、系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨,娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识; 5、深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并作出判断; 6、负责实施过组织变革/定岗定编/人才测评/人才盘点等项目优先。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:环保,化工

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