员工关系(HRBP)经理/主管/专员 6-10k·18薪
大连 5-10年 统招本科
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职位介绍
  • 企业文化
  • 员工关系
  • 运营管理
【工作职责】 重点职责在于管理、服务好全国多地的顾问团队(线下&线上),配合总经理经营好公司的“软素质”,提升雇主品牌对外/对内的正向影响力—— 1、招聘配置; 2、入职培训; 3、业务跟进管理与对接服务; 4、公司健康、良性文化的传承与宣导; 5、完成总经理安排的其他临时工作。 【用人要求】 1、年龄28-40岁,统本以上学历。 2、职业成熟度高,人际敏感度高,较强的亲和力和沟通能力。 3、企业忠诚度高,工作稳定性强,对于工作质量精益求精。 4、从业背景不限,可以是业务岗或人力资源岗。 【薪资构成】 基础月薪+浮动月薪+服务顾问对象的利润奖金(月发、即时)
其他信息
语言要求:不限
行业要求:计算机软件

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