人力资源经理/主管 15-30k
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刘女士 23小时前在线
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职位介绍
  • 人力部门统筹
  • 组织培训
  • 人员优化
岗位职责: 1、统筹负责人力部门工作事务。 2、制定年度薪资福利经费预算;及时了解政府劳动保护、薪酬福利的有关政策,为公司薪酬和���利管理提供建设性的意见和建议; 3、参与人力资源管理规划,不断推进定岗定编,协调制订新进职员职务说明书每半年完善一次,对重点岗位、核心员工进行工作分析,提出留才及提高工作业绩方案。协助制订职位标准,任职资格,推进人事评等工作; 4、完善公司薪酬体系、结合市场及公司动态管理提出分析报告; 5、根据《社会保险法》、《住房公积金管理办法》做好公司社会保险管理工作,负责员工意外保险相关事宜 6、人力资源管理制度的修订与宣讲、协助部门负责人修订完善相关体系文件并督促实施; 7、做好公司劳动关系管理,通过多种形式,激发员工劳动积极性,参与对公司各项规章制度违纪行为调查,对违纪草拟报告; 8、实施公司团队文化的建设工作; 10、完成上级交代的其他工作。 招聘要求: 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业,统招本科毕业; 2、不超过38岁,至少房企三年以上同岗位工作经验优先; 3、熟悉房地产企业人力资源管理运作流程,熟悉大型企业人力资源管理、文件管理、活动组织等流程 4、做事踏实严谨细心,有较强的亲和力、沟通协调能力、抗压能力和工作热情。 5、擅长组织培训和人员优化。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:房地产开发经营

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