人力资源经理 12-18k·13薪
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麦女士 3小时前在线
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职位介绍
  • 社会招聘
  • 培训开发与实施
岗位职责: 1、根据公司发展战略,协助人力总监组织制定人力资源战略规划并推进实施。 2、负责公司招聘管理工作,清晰梳理公司各职位招聘需求,构建行业人才地图,重点推进关键岗位人才招聘,定期进行招聘工作数据分析,并实现招聘体系的持续优化。 3、负责公司培训管理工作,结合公司业务发展需求,搭建和持续优化公司培训体系,组织策划及实施公司各项培训活动,提升组织学习氛围、促进组织知识技能的沉淀和传承。 4、协助人力总监制定公司各项管理规范、流程制度,并负责具体实施落实。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源类相关专业。 2、有5年以上大型企业人力资源工作经验,拥有丰富的招聘、培训等方面工作经验,有制造业、自动化行业经验者优先。 3、具有很强的工作计划、统筹管理、时间管理和学习能力,以及良好的服务意识、团队协作意识,执行力强,具备高度的责任心。 4、个性开朗,积极向上,成就感强,善思考、能总结,具备较强的组织协调、演讲表达与沟通能力,有较高的职业道德素养,具有较强的抗压能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:仪器仪表

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