薪酬激励总监 40-55k·16薪
武汉 10年以上 学历不限
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职位介绍
  • 薪酬管理
  • 薪酬激励
岗位职责: 1、负责集团薪酬体系搭建(岗级大框架及内部公平性、效益翻番及重点项目如科研人才等特殊政策),帮助业务部门及早点选型并落地竞争力强的薪酬体系; 2、协助/负责集团混合激励设计,设置对业务部门及个人绩效挂钩的激励方案并推动落地; 3、协助/负责集团及扩建系统,提升薪酬发放eerformance的速度及准确性; 4、协助/负责集团SSC基础制度流程优化,提升HR运作效率; 5、推动 HRBP团队建设及梯队建设。 岗位要求: 1、具备10年以上大型企业或上市公司,一般以上级别或有负责集团薪酬体系搭建/激励机制经历过; 2、有ssc搭建/管理或制度流程优化经验。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:制药

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