薪酬绩效主管 15-25k
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赵女士 1小时前在线
猎头顾问 · 上海高凡人力资源有限公司
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职位介绍
  • 薪酬核算
  • 薪酬管理
岗位职责 1.依据公司现状和业务流程，优化公司的绩效考核流程，使整个绩效考核高效.简洁； 2实时监督绩效考核指标数据，确保公司的绩效考核结果公平.公正； 3.监督和确保公司绩效考核流程和结果准确，确保绩效考核分数的时效性； 4.对各事业部绩效体系进行业绩优化升级，保持绩效的激励性和方向性； 5.制定和监督公司绩效规则制度的实行，用绩效推动公司的持续发展 岗位要求 1.统招全日制本科学历及以上 2.至少3年以及绩效相关工作经验，有团队管理经验 3.至少精通常见的绩效类型KPI.KSF.360评价.BSC.OKR等中的3种，能够根据不同工作属性指定合理的考核计划并优化； 4.执行力强，能有效带领团队达成目标。 5.能接受短/长期出差。
其他信息
语言要求：不限
行业要求：智能硬件

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