组织发展总监 18-25k
合肥-庐阳区 5-10年 大专
收藏
发展空间大
avator
张女士 2小时前在线
猎头顾问/助理 · 上海嘉驰商务咨询有限公司
简历处理快
聊一聊
职位介绍
  • 管理体系建设
  • 制度制定
  • 绩效管理
  • 人才发展
  • 培训开发与实施
  • 薪酬管理
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理,制定解决方案; 2、主导建立健全组织绩效管理体系、人才发展培训体系、薪酬福利体系,以保障组织效率和组织效能的提升,助力战略实现; 3、管理组织效能,分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式,为组织效能优化提供决策建议; 4、推进组织管理体系的落地,并通过设计和制定人才发展及学习发展各类落地工具,保障核心岗位高效、稳定的人才供应链搭建; 5、拟定人力成本预算,监督预算的执行情况;组织开展公司人力工作并定期做人力分析;分析指标达成情况及差距,和各部门沟通并提出改进措施建议,跟进措施实现并反馈; 6、企业价值观和核心内容的提炼、跟随公司的发展战略,不断完善优化,发挥企业文化在战略目标实现的重要作用;塑造公司文化,提高员工执行力 岗位要求: 1、5年以上大型零售连锁企业组织管理经验,8年以上人力资源工作经验; 2、丰富的0-1团队搭建经验,完整的人力资源体系经验,擅长组织搭建与绩效管理; 3、擅长组织体系建设、业务标准化、绩效管理工作,具有完整的实操经验; 4、具备较强的战略理解能力和执行推动力; 5、优秀的沟通协调能力,团队协作能力,敏锐的洞察力、分析问题和解决问题的能力; 6、熟悉使用组织诊断与人才评价、培养发展的工具方法,熟悉组织发展的管理流程和要求
其他信息
语言要求:不限
行业要求:服装/纺织/皮革,贸易/进出口,批发/零售

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1