人力资源总监HRD 40-50k·13薪
杭州 5-10年 本科
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赵先生 16小时前在线
高级猎头顾问 · 大连良机予人管理咨询有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 团队管理
  • 人才发展
  • 组织发展
  • 薪酬战略
  • COE
岗位职责: 1、负责人力资源管理工作,制定公司人力、行政战略规划,并监督实施,能够在公司经营层面上为企业提供人力规划组织建设等建议与意见; 2、根据公司发展战略,健全并推进公司制度建设,优化规范化人力管理体系; 3、建立绩效、薪酬、招聘、入离职等人力资源管理制度; 4、分析公司薪酬现状,建立与岗位等级匹配的薪酬等级和完善绩效考核管理制度; 5、熟悉并深入业务部门,能参与到业务部门的组织规划管理工作; 6、其他上级领导安排的工作。 任职资格: 1、人力资源管理等相关工作经验,本科学历; 2、5年以上人力资源管理经验;熟悉业务,熟悉互联网行业背景。 3、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、绩效、培训模块,熟悉企业文化建设及员工关系协调等事务,熟悉国家相关法律法规; 4、具有较强的组织领导、执行、团队建设决策能力,具有很强的语言和文字表达能力。 岗位职责: 1、负责人力资源管理工作,制定公司人力、行政战略规划,并监督实施,能够在公司经营层面上为企业提供人力规划组织建设等建议与意见; 2、根据公司发展战略,健全并推进公司制度建设,优化规范化人力管理体系; 3、建立绩效、薪酬、招聘、入离职等人力资源管理制度; 4、分析公司薪酬现状,建立与岗位等级匹配的薪酬等级和完善绩效考核管理制度; 5、熟悉并深入业务部门,能参与到业务部门的组织规划管理工作; 6、其他上级领导安排的工作。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子/半导体/集成电路

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