人力资源经理/主管 25-35k·20薪
上海-黄浦区 5-10年 硕士
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沈女士 11小时前在线
合伙人 · 上海好伯人力资源有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 制度制定
  • 薪酬管理
  • 员工关系
  • 岗位配置招聘
  • 员工激励
  • 培训开发与实施
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
职位描述 1. 参与制定企业文化推广计划,制定和推动具体实施方案落地; 2. 参与建立人力资源管理机制,起草制定人力资源管理制度,负责主要人力资源模块(招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系)的落地执行工作; 3. 根据公司发展规划,参与制定人力配置方案,制定员工职业发展规划、培养路径和培训规划,实现提升整体组织能力; 4. 参与制定薪酬结构规划和激励机制,制定年度人力成本计划、招聘工作计划和培训工作计划,持续提升人力效能; 5. 落实集团人力资源、干部管理等条线管理要求,不断完善工作流程; 6. 做好劳动关系管理和劳动合同管理,保障人力资源管理的合规性; 7. 组织策划员工团队建设活动,完善员工福利体系,促进团队融合。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:基金/证券/期货

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