人力资源专员 15-20k
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招聘专员 · 江苏汇思企业服务有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 薪酬管理
  • 岗位配置招聘
  • 培训开发与实施
  • 绩效管理
  • 员工关系
  • 劳务纠纷
  • 薪酬设计
  • 薪酬核算
工作职责: 负责公司的人事管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。 1.负责公司的人事招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节; 2.负责公司员工培训工作,包括制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等; 3.负责公司薪酬福利工作,包括制定薪酬政策、发放工资福利、缴纳社保个税等; 4. 负责公司员工劳动关系维护,包括签订劳动合同、处理员工纠纷、协调员工关系等; 5. 协助开展人力资源规划、绩效管理及企业文化建设。 6. 完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1. 35周岁以下,第一学历为本科以上学历,人力资源管理或相关专业; 中共党员优先。 2. 3年以上人事管理工作经验,有大型制造企业或知名公司背景者优先; 3. 熟悉人力资源管理法规和政策,具备良好的判断力和沟通协调能力; 4. 具备较强的数据分析和处理能力,能够熟练使用各种人事管理软件。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:化工

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