人力资源经理/主管 18-30k
上海 5-10年 统招本科
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年终奖金 绩效奖金 全勤奖 五险一金 发展空间大 公司规模大 带薪年假 团队聚餐 优秀员工奖 周末双休
avator
姜先生 5小时前在线
高级猎头顾问 · 河南捷仕汇达企业管理有限公司
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 人力资源管理
  • 人力资源规划
  • 薪酬核算
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
职责描述: 1.负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在业务单元的推行落实,并进行有效反馈和改进; 2.负责业务单元完善员工管理和发展的机制,包括但不限于员工职业发展规划、激励措施以及人才培养等方面的支持; 3.定期收集和分析人力资源相关的数据和信息,以便进行有效的决策和管理; 4.组织绩效薪酬管理,监督和评估员工的绩效表现,确保薪酬福利的有效性和公平性; 5.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备5年及以上人力资源工作经验,了解人力资源各模块工作; 2.掌握人力资源相关的知识技能及常用工具,具备优秀的沟通能力,逻辑清晰、具备结构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识; 3.出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:制药

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