技术研发总监
20-30k
九江
10年以上
本科
猎头顾问
· 上海谈聘网络科技有限公司
简历处理快
回复速度快
聊一聊
- 职位介绍
- ●岗位职责：
1、参与制订公司经营战略规划，提出合理化建议；
2、主导制订新产品研发规划，并组织审议确定；
3、根据公司经营战略规划、营销战略规划及新产品研发规划，制定技术研发部的工作执行方案并主导实施；
4、制定技术研发部的年度费用预算并进行分解，对技术研发部年度用预算达成情况负主要责任；
5、定期对产业及行业发展动态、市场产品需求、竞争对手技术水平等情况进行调研、分析，持续改善提高公司技术研发水平；
6、定期或不定期对技术研发部工作执行方案、新产品研发规划、部门运作情况进行检视，及时理行纠偏，确保各项工作得到有效落地；
7、协助营销部制订公司新产品市场价格；
8、组织、指导、参与新产品的构思、设计、开发、测试及新技术的创新应用，掌握技术变革的规律，确保新产品研发项目按时完成，不断提高公司产品的市场价值和竞争力；
9、全面负责技术研发部业务流程的运行与团队管理，统筹技术研发部的资源配置；
10、主导建立、修订完善技术研发部的管理制度与工作程序，经批准后组织与监督执行；
11、组织、主持技术研发部门例会及新产品研发评审会，参与大项目订单的合同预审与交付评审会；
12、组织完成产品工艺标准、图纸的制定及工艺技术改进，及时满足营销中心、生产中心等部门对技术的需求；
13、组织部门员工深入生产现场，及时了解和解决生产中碰到的技术难题；
14、完成上级办的其他重要或临时性工作任务。
●任职资格：
1、年龄35-48岁，机械工程、机械设计、模具设计等相关专业全日制本科及以上学历；
2、八年以上技术研发工作经验，其中三年以上技术研发管理经验，二年以上同行业、同岗位工作经验；
3、熟悉钣金、焊接、机加工、涂装等五金产品加工工艺，通晓产品开发流程及项目管理知识；
4、性格阳光、成熟悉稳重，事业心及责任心强；
5、最近两段工作经历平均服务年限不少于3年；
6、具有垃圾分类设施、可移动房屋研发设计成功案例优先；
7、具有较强的创新开发能力、沟通协调能力、管理能力及敏锐的洞察力；
8、熟练使用AutoCAD、SolidWorks、3DMAX等相关设计软件。
- 其他信息
- 语言要求：不限
- 行业要求：机械/设备
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
查看全部
