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职位介绍
  • 薪酬管理
岗位职责: 1、根据客户需求,搜索候选人、推荐候选人、协助进行面试安排等招聘流程; 2、通过各种渠道搜寻候选人; 3、对候选人进行初步评估,确定候选人是否符合岗位职责要求; 4、与候选人进行初步面试,深入了解候选人的职业情况、职业发展要求、薪酬期望等; 5、向客户推荐候选人,并安排候选人与客户进行面试; 6、协助与维护候选人与客户之间的沟通。 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、有猎头顾问、招聘顾问、简历指导、职业辅导等相关工作经验者优先; 3、有销售经验优先;擅长沟通交流;学习力强;能承受一定的压力。 早八晚五点半;双休 ;五险二金 ;法定节假日全放
其他信息
语言要求:不限
行业要求:互联网

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