【市场拓展部长（人资公司）招聘】

龚女士 11小时前在线

猎头顾问 · 成都嘉伯乐人力资源管理有限公司

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职位介绍: 任职资格： 1.组织对公司所在行业及相关政策开展研究与分析，定期写分析报告，开展项目的业务定位、业务规划； 2.负贵对公司拟进入业务或领域进行市场调研及分析，明确新业务需求度、市场容量及经营回报，提出建议方案； 3.根据公司各部门提交的项目商业定位、业务规划等资料组织编制项目可行性研究报告及投资估算策略进行全面批控，公司市场化拓展方向； 5.负贵带领团队积极寻找并开发客户资源，建立并维护与客户的良好关系； 6.负贵对市场进行定期分析和预测，进行风险把控，了解行业动态，为公司制定更加科学合理的发展战略提供有力支持； 7.组织企业自主经营性投资项目的审查、报批、备案管理等工作; 任职要求： 1.人力资源管理、市场营销、工商管理、劳动关系管理、传媒等涉及经济学、管理学类等相关专业； 2.具有良好的组织领导、沟通协调、抗压及公关能力； 3、具有团队管理经验，带领团队完成过相关项目 4、熟悉人力资源行业服务发展情况，具有丰富的行业资源 5.具有人力资源服务公司同岗位工作经验者优先； 6.40岁以下，全日制本科以上，具备岗位相关执（职）业资格证书或专业职称者优先。