人力资源高级经理 25-35k·14薪
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五险一金 带薪年假
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李女士 13小时前在线
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 人力资源经验
1、全模块人力资源管理 ,2、外资以及地产基金公司背景、3、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据; 4、负责建立公司职位流动和晋升体系(岗位晋升体系完善率90%以上); 5、负责审查各项目、部门的薪资情况,对每月工资进行统计分析,并且对薪资的变动情况及时反映,提出处理方案,方案确定后监督执行; 缠长招聘培训工作 。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:房地产开发经营

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