人力总监 30-40k·15薪
武汉 10年以上 统招本科
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avator
廖女士 13分钟前在线
猎头顾问 · 深圳市品高管理咨询有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 企业管理
  • 制度制定
  • 人力资源规划
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
hrd 岗位职责: 1.建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地; 2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应; 3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径; 4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 6.建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议; 7.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。 职位要求: 1.本科以上学历;十年以上人力资源工作经验,五年以上管理经验; 2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧; 3.很强的计划性和实施执行的能力; 4.具有亲和力,出色的沟通、协调、团队领导能力; 5.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定; 6.有互联网/快消零售/电商知名企业人力资源从业经验者优先。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子商务,日化

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