人力资源总监 40-60k
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猎头顾问 · 北京锐仕方达人力资源集团有限公司潍坊分公司
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职位介绍
  • 人力资源规划
  • 岗位配置招聘
  • 薪酬战略
  • 人力成本分析
  • 企业文化
  • 培训开发与实施
  • 团队管理
1.根据公司战略,全面规划和统筹人力资源管理,落实人力资源资本优先理念,匹配人力资源发展; 2.根据公司战略发展,进行组织诊断、组织变革管理,推动公司战略落地,实现组织可持续发展; 3.持续人才工程建设,完成公司人才工程搭建,以及后备人才队伍甄别和培养,实现公司发展对人才的需求,为公司可持续发展供应人力资本支持; 4.全面研究并完善公司机制体系,创新人力资源机制(包含招聘、培训、薪酬、绩效等体系的全面建设),充分调动员工工作积极性; 5.搭建人力资源管理系统,实现全面选人、用人、育人、留人的全流程管理; 6.协助总经理完成组织变革,管理升级等其他相关工作。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:食品/饮料/酒水

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