【厅店运营招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

王先生 5小时前在线

资深猎头顾问 · 湖北益才企业管理有限公司枣阳分公司

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职位介绍: 岗位职责： 1、负责厅店各项工作运营及指标的达成； 2、指标达成：负责终端销售、产能提升、业务搭载等指标推进，确保各阶段任务目标的达成； 3、业务跟进：负责总部、移动侧业务整合，分析并研究自营厅标准化执行动作（销售组合、话术等），定稿后对厅店进行培训，并定期进行通报及复盘总结，保证业务高质量发展； 4、新零售落地：负责OAO、在线外呼、社群营销、优选会员等新零售业务的对接（省市移动、专业公司、本部其他部门）、流程制定、穿越测试及落地执行，形成线上线下场景化触点融合； 5、厅店承接：负责地市厅店承接过程中标底任务谈判、承接方案拟定、方案落地等事项，加快县级示范厅模式切换，打造一县一示范厅； 6、团队建设：负责做好人员监督管理工作，对厅店人员招募、晋升、调岗、排班、考核等把关及结果复审，锻造零售专业化人才梯队； 7、风险防控：负责零售门店风险防控，主要对运营过程中的库存管理、安全生产、业财稽核等工作进行规范化管控，保障厅店合规运营； 8、资源整合：负责对接当地品牌厂商及移动，获取新品上市、店奖、炒店、买赠礼品等运营资源，策划活动方案，对厅店宣贯后落地执行并输出活动复盘，提升厅店零售市场竞争力。其他要求： 1、教育背景：过的国内普通高等院校本科及以上学历或国家承认的海外院校本科及以上学历，毕业院校须在《终端公司招聘院校名单》范围内，符合3T专业要求。 2、工作经验：具有两年及以上相关的工作经验，具有渠道管理、终端营销、项目管理等工作经验者可优先考虑。 3、年龄在35岁以下（1988年12月31日以后出生） 4、品行良好，无不良记录，认同公司文化。 5、具有正好履行职责的身体条件和心理素质。 6、关系建立能力：能够与外部人员建立融洽的人际关系或关系网络，以帮助实现与工作相关目标的能力。 7、组织协调能力:能够合理配置相关资源，协同各方面关系、调动各方面的积极性，并及时处理和解决目标实现过程中各种问题的能力。 8、风险防控能力：能够对运营过程中的库存管理、安全生产、业财稽核等工作进行规范化管控，保障零售厅店合规运营的能力。 9、零售团队管理能力：能够运用影响、激励、考核等方式，推动团队成员关注绩效目标，提升厅店成员解决问题能力的能力。 10、营销策划能力：能够通过活动资源获取、营销方案策划、宣传陈列露出、激励政策牵引等方式，并结合一站式服务，最终实现厅店产能提升的能力。 11、运营数据分析能力：能够通过零售厅店的各项数据指标收集，并结合终端销量、合约占比、业务搭载率、销售机型价位段占比等数据，剖析厅店销售过程中问题的能力。 12、泛全标杆厅打造能力：能够运用智慧营业厅建设、一体化形象、一站式服务、线上线下融合场景化运营等手段，实现泛全示范店阵地标杆作用的能力。 13、过程管理能力：能够通过运营过程中厅店标准化的执行管控、错误行径的及时校正，以达成零售经营目标，完成厅店良性经营的能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：通信设备

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