人资部长助理 15-22k·13薪
台州-临海 3-5年 统招本科
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郭女士 15小时前在线
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职位介绍
  • 人才发展
  • 组织发展
  • 岗位配置招聘
  • 人力成本分析
  • 薪酬战略
  • 绩效管理
工作内容: 1.根据公司年度计划、总体战略目标,统筹规划公司的人力资源工作: 2.建立并完善人力资源管理体系,组织制定、执行、监督公司各项人力资源管理制度; 3.主持本部门日常工作,制定本部门的各项工作目标及工作计划,界定下级的工作范围与职责; 4.负责组织开展员工招聘、薪酬福利、员工培训、绩效考核、劳动纪律等工作; 5.根据各部门人员需求情況,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员优化配置; 6.提供人力资源信息,为公司人事任免提供决策依据,负责发布人事任免通知; 7.定期检查组内日常行为规范; 8.跟踪、实施部门制定的整改方案; 9.与各类客户审计、各体系认证等部门的沟通。 要求: 1.具备人力资源项目规划和实施经验 2.两年以上同岗位经历 薪资范围:学历本科以上,年龄35周岁以下,人力资源、管理学、化工相关专业,重点院校有先
其他信息
语言要求:不限
行业要求:制药

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