劳动关系专家 20-40k·20薪
长春-汽开区 5-10年 统招本科
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职位介绍
  • 劳务纠纷
  • 员工关系
  • 合同管理
  • 考勤管理
工作职责 1. 研究行业法规动态、行业演进、标杆企业在员工关系领域的先进做法,并提出可落地的优化建议 2. 依法合规前提下,通过丰富用工模式(如共享用工等)、制定市场化退出政策等方式,切实可行助力企业完成人员配置优化 3. 熟练掌握劳动法、劳动合同法等法律法规,完善企业的合规用工体系,包括劳动合同管理、用工制度、考勤休假制度等 4. 组织和协调政府资源,处理劳动纠纷、仲裁及劳动监察等劳动争议案件,维护企业和员工合法权益 5. 为公司内部提供专业的劳动关系相关业务咨询,分享劳动用工方面的知识和案例,对HR内部和部门开展相关赋能,提升劳动关系业务能力 6 与法院、仲裁等政府机构建立良好的政企合作关系 工作要求 1. 统招本科及以上学历,8年以上员工关系相关工作经验 2. 法律基础扎实,熟练掌握《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,以及员工关系相关政策 3. 具备较强的项目管理、统筹协调、逻辑思维、数据分析、沟通影响等能力 4. 较强的内驱力和责任心、抗压能力强
其他信息
语言要求:不限
行业要求:整车制造

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