制造业集团人力资源总监HRD 45-65k·15薪
无锡 5-10年 本科
收藏
avator
刘女士 38分钟前在线
高级顾问 · 苏州智猎企业管理有限公司
简历处理快 回复速度快
聊一聊
职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 战略管理
  • 制度制定
  • 人力资源规划
  • 薪酬激励
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
核心要求有集团多个子公司背景 快速发展公司背景是加分项 有格局 有高度,擅长企业文化建设 执行力强 有担当 责任心 统招本科 老板nice 充分授权 结果为导向 有股权激励政策 岗位职责 规划、指导、协调指导公司的人力资源管理与组织建1.设,最大限度的开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展:2、全面统筹人力资源规划战略:设计人力资源研究3、建立并完善人力资源管理体系,及员工关系管理模式(包含招聘、绩效、薪酬、培训发展等体系的全面建设,逐步过渡到人力三支柱的模式),制定和完善人力资源管理制度: 组织建设4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、方面的建议,并致力于提高公司综合治理水平:5、塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司主管以上人员进行职业生涯规划设计;6.及时处理公司管理过程中重大人力资源问题;系统规划设计人才测评体系,合适的人放到合适的岗8位,结合生涯规划推进:9、研究分析人力成本并进行有效管控,致力于提高人效产出;10、根据集团公司实际制定有效的薪酬体系、绩效激励 体系、股权激励体系、独立核算激励体系等 任职要求 具有战略、策划思维,有能力建立、整合不同工作团队;2、具有解决复杂问题的能力:有很强的计划性和实施执行俞3力:4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强人力资源、管理或相关专业纺招本科以上学历:受过战略管理战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力于发等方面的培训:8年以上相关工作经验,5年以上人力资源总监相关工作经验,练掌握e-HR等相关系统。8年龄在45岁以内。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:咨询服务

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4