【人力资源经理/主管招聘】_猎头顾问招聘信息-猎聘

王女士 11小时前在线

资深顾问 · 蕙芮（海南经济特区）人力资源有限公司

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职位介绍: 在集团人力资源及子公司总经理领导下，负责本公司人力资源战略的执行、人员配置、招募实施、薪酬福利、培训、绩效、员工关系、行政后勤等方面工作的开展。职责： 1、根据集团人力资源战略及子公司情况，编制科学、合理的年度人力资源规划，统筹平衡各部门间职能安排及人员配备，随时掌握公司人员信息情况； 2、负责协助及督导本子公司各部门制定具体岗位职责和职位分析，不断优化公司岗位结构； 3、协助本公司各部门经理，经常地对各部门员工进行观察分析，确保各尽其职，避免人资安排不平衡，或人浮于事；同时做好后备人力资源储备； 4、主持本公司的员工招募，完全依照公司文化及职能所需，招募人才，确保人职相符； 5、根据集团的薪资福利政策，结合本公司所处地区及行业薪资水平，制订符合本公司的薪酬执行标准，同时体现内部公平性与竞争性；审核各职能部门的奖金或提成分配方案，促进分配； 6、建立完善本公司KPI和绩效考核制度，进行岗位评估、人员评定，不断提高员工工作能力及成长性； 7、主持年度的绩效考评工作，协助部门经理科学改善并促进员工的工作表现达到公司要求； 8、进行公司年度培训计划的确定、组织及实施，并合理控制成本，确保员工有所学、有所长、有所用； 9、员工职业发展规划的组织，并根据员工个人的特点确定未来的职业发展方向，同时提供符合公司规划的职业培训； 10、熟悉相关人事法律政策，随时掌握该领域动向，并结合制定相关公司人事方面制度，编制员工手册及各项人事管理细则； 11、对公司员工进行综合人事管理，确保公司各项业务及管理事务稳步执行； 12、建立公司人力资源管理信息系统，选择并建立人事软件为公司重大人力资源管理决策提供参考依据； 13、负责公司与员工之间劳动纠纷的处理； 14、负责客户对公司在社会责任、反恐方面的审核； 15、负责行政后勤工作的开展，如：安全卫生、餐饮、车辆、设备办公用品采购等。资格要求：大学本科，管理类相关专业，人力资源相关工作5年以上，人力资源主管3年以上，有带领团队工作经验；熟悉国家及大连市有关劳动的法律法规；对计划事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉计划工作流程；熟练使用办公软件；具有良好的英语听说读写能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：批发/零售

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