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陈女士 1小时前在线
销售代表 · 重庆麦而富人力资源管理有限公司
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职位介绍
  • 企业培训
  • 制度制定
  • 管理体系建设
  • 培训开发与实施
岗位职责: 1、根据公司品牌战略及营运需求,建立完善公司培训体系、培训制度,制定年度、季度培训、月度培训计划。 2、开发适合品牌线上线下需要的培训课程体系(发展培训,知识培训,技能培训,产品培训、产品知识培训及个人销售技巧培训)并独立开发相关课程及标准化培训教材、培训工具, 辅助培训有效开展实施; 3、结合公司新产品及新的销售方向和政策,对市场的培训工作进行统筹和提前安排,负责组织业务部的课程开发、追踪培训效果。 4、结合公司发展需要,定期进行培训需求调研,了解业务部门培训需求,组织、制定、实施公司级培训及部门级培训; 5、设计、开展各项培训,组织实施高潜人才选拔、培养发展项目,协助业务搭建核心岗位人才梯队,为公司培养符合发展需求的人才; 6、负责制定销售培训计划和预算,并负责实施和监督; 7、负责建立和完善销售培训体系,不断提高课程质量;
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:医疗机构

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