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何女士 13小时前在线
资深顾问 · 宁波德达人力资源服务有限公司
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职位介绍
  • 薪酬管理
工作职责: 1、任职资格体系建设与薪酬体系变革; 2、负责海外人力布局和人才池; 3、负责干部管理:任期制、轮岗,评聘分离、人岗匹配、责权利与分权手册; 4、公司年轻化:老中青人才盘点、继任计划、管培生、青干班邓。 任职要求: 1、全日制本科学历,人力资源管理专业优先; 2、在集团化公司有5年以上工作经验; 3、有大型装备制造企业背景优先。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:咨询服务

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