人力副总监 40-60k·14薪
百色 5-10年 统招本科
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简女士 16小时前在线
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 绩效管理
  • 薪酬设计
  • 薪酬管理
  • 制造业
  • 人力资源经验
岗位职责: 1. 协同人力总监完备公司人力资源战略规划、人才供应链搭建、组织架构优化、薪酬绩效体系完善等具体管理工作; 2.负责诊断组织架构体系,优化完备适合企业运营发展的组织架构设计、组织流程建设、企业文化建设等,输出符合企业中长期战略规划方案; 3.负责集团绩效考核和管理工作,包括设计多元化薪酬激励体制、员工福利实施、绩效评估等; 4.规划运营企业人才供应链体系,保障企业关键岗位人才供给与培养,为组织经营提供保障。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业; 2.具有6年以上大型制造业集团人力一把手经验,能力全面; 3.具有较强的计划性和执行能力,有原则,敢于担当,有良好的沟通协调能力、组织能力; 4.精通现代人力资源管理理论和实操经验,具有企业战略规划及人力规划,具有财务成本运营思维; 4.擅长目标管理和氛围营造。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:整车制造,新能源汽车

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